{"id":238,"date":"2020-08-12T12:19:44","date_gmt":"2020-08-12T15:19:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mryasociados.com.ar\/?p=238"},"modified":"2020-08-12T12:19:44","modified_gmt":"2020-08-12T15:19:44","slug":"newsletter-julio-agosto-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mryasociados.com.ar\/en\/newsletter-julio-agosto-2020\/","title":{"rendered":"Newsletter Julio-Agosto 2020"},"content":{"rendered":"

Newsletter Julio-Agosto 2020<\/em><\/strong><\/p>\n

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Novedades Impositivas \u2013 Julio-Agosto 2020<\/em><\/strong><\/p>\n

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AFIP. Pr\u00f3rroga para adhesi\u00f3n a moratoria MiPymes y de refinanciaci\u00f3n de planes caducos.<\/em><\/strong><\/p>\n

Se extiende hasta el 31\/8\/2020, inclusive, el plazo para adherirse a la moratoria para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas establecida en el marco de la ley de solidaridad social y reactivaci\u00f3n productiva.<\/p>\n

La primera cuota de los planes de facilidades de pago que se presenten desde el 1 y hasta el 31 de agosto de 2020, ambas fechas inclusive, vencer\u00e1 el 16 de setiembre de 2020.
\nLa AFIP deber\u00e1 dictar las normas complementarias y aclaratorias para instrumentar la presente pr\u00f3rroga.<\/p>\n

As\u00ed mismo La AFIP establece que en el r\u00e9gimen de facilidades de pago para planes caducos, se permitir\u00e1 incorporar obligaciones incluidas en planes cuya caducidad haya operado hasta el 30\/6\/2020, inclusive. Tambi\u00e9n extiende hasta el 31\/8\/2020 el plazo de adhesi\u00f3n al citado r\u00e9gimen.<\/p>\n

Pr\u00f3rroga de la prohibici\u00f3n de despidos y suspensiones. Decreto 624\/2020<\/em><\/strong><\/p>\n

Se prorroga la prohibici\u00f3n de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminuci\u00f3n de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 60 d\u00edas, contados a partir del 30 de julio de 2020.<\/p>\n

La medida incluye la prohibici\u00f3n de efectuar suspensiones con las mismas causales, quedando exceptuadas aquellas que se efect\u00faen en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 223 bis de la ley de contrato de trabajo.<\/p>\n

Los despidos y las suspensiones que se dispongan en violaci\u00f3n a la medida no producir\u00e1n efecto alguno, manteni\u00e9ndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.<\/p>\n

AFIP. Pr\u00f3rroga de feria fiscal extraordinaria<\/em><\/strong><\/p>\n

La AFIP establece para los d\u00edas comprendidos entre el 3 y el 16 de agosto de 2020, ambos inclusive, un nuevo per\u00edodo de feria fiscal extraordinaria.<\/p>\n

Recordamos que entre dichas fechas no se computar\u00e1n los plazos procedimentales en materia impositiva, de los recursos de la seguridad social y aduanera.<\/p>\n

Por \u00faltimo, se\u00f1alamos que quedan exceptuados de la presente feria los procedimientos de fiscalizaci\u00f3n del Organismo con relaci\u00f3n a la informaci\u00f3n proporcionada por la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE).<\/p>\n

Ley 27.555. \u201cTeletrabajo\u201d. Regulaci\u00f3n de esta modalidad laboral.<\/em><\/strong><\/p>\n

Se incorpora al T\u00edtulo III \u201cDe las modalidades del contrato de trabajo\u201d del R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20744 (t.o. 1976) el Cap\u00edtulo IV \u201cDel\u00a0 Contrato de Teletrabajo\u201d<\/p>\n

Se establecen las normas marco que regir\u00e1n el contrato de teletrabajo estableciendo las condiciones y formalidades que regir\u00e1n al mismo.<\/p>\n

En tal sentido, se garantiza el derecho a la desconexi\u00f3n digital, a la intimidad y a las tareas de cuidado.<\/p>\n

Asimismo, se establece que la modalidad ser\u00e1 voluntaria, que los gastos estar\u00e1n a cargo del empleador y se contemplan cuestiones referidas a la capacitaci\u00f3n; la protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n laboral; la representaci\u00f3n digital; y el goce de todos los derechos colectivos.<\/p>\n

El Ministerio de Trabajo, en su calidad de autoridad de aplicaci\u00f3n, dictar\u00e1 las normas referidas a la seguridad e higiene; incorporar\u00e1 las nuevas enfermedades laborales por esta modalidad; tendr\u00e1 a cargo la fiscalizaci\u00f3n; y llevar\u00e1 un registro en el cual deber\u00e1n estar anotadas las empresas que desarrollen esta modalidad.<\/p>\n

La presente ley -que entrar\u00e1 en vigencia 90 d\u00edas despu\u00e9s de que finalice el aislamiento obligatorio- se encuentra pendiente de promulgaci\u00f3n y publicaci\u00f3n en el bolet\u00edn oficial.<\/p>\n

Se extiende hasta el 31\/8\/2020 la suspensi\u00f3n de la aplicaci\u00f3n de embargos y otras medidas cautelares para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas <\/em><\/strong><\/p>\n

La AFIP extiende hasta el 31\/8\/2020 la suspensi\u00f3n de embargos y otras medidas cautelares para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas inscriptas en el \u201cRegistro de Empresas Mipymes\u201d como as\u00ed tambi\u00e9n para las que se encuentren caracterizadas en el \u201cSistema Registral\u201d como \u201cPotencial Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa – Tramo I y II\u201d.<\/p>\n

Salta. Pr\u00f3rroga de la vigencia de las constancias de exenci\u00f3n para contribuyentes exentos del impuesto a las actividades econ\u00f3micas <\/em><\/strong><\/p>\n

Se prorroga, hasta el 31\/8\/2020, la vigencia de las constancias de exenci\u00f3n para contribuyentes exentos del impuesto a las actividades econ\u00f3micas emitidas para el per\u00edodo fiscal 2019, cuyo vencimiento operaba el 31\/12\/2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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