Resumen Decreto 841/2022. Bono para trabajadores/as del Sector Privado

1) Aplicable empleados del sector privado de rubro:
Ley 20.744: ley general de contrato de trabajo
Ley 22.2250: empleados de la construcción
Ley 26.727: empleados agrarios
Ley 26.844: empleados de casa particulares

2) Montos a abonar
Empleados que cobran menos de $ 161.859 (base diciembre): cobrarán $ 24.000
Empleados que cobran entre $ 185.859 y $ 161.859 (base diciembre): cobrarán la diferencia entre $ 185.859 y el monto que perciben (ejemplo un empleado que cobra $ 180.000 cobrará un bono de $ 5.859)

3) Proporcionalidad
En todos los casos los montos límite y el monto a abonar será proporcionado en caso de jornadas inferiores a la jornada completa legal o convencional

4) Absorción
En caso que el convenio del empleado hubiere previsto pago de asignaciones no remunerativas por única vez o beneficios equivalentes entre noviembre de 2022 y enero de 2023, la asignación podrá ser absorbida hasta su concurrencia.

5) “Beneficio” para PYMES
Podrán reducir los anticipos del Impuesto a las Ganancias en un importe equivalente al CINCUENTA POR CIENTO (50 %) del monto total abonado en concepto de la asignación no remunerativa y diferir su pago para el Ejercicio del año 2023 (FALTA REGALMENTACION AFIP DE ESTE PUNTO NO ES CLARA)

6) Deducción domésticos
Para quienes deducen anualmente no hay deducción especial, la asignación especial de este decreto integra la deducción habitual con los límites habituales definidos.
Quienes no deducen (por no ser sujetos de impuesto a las ganancias) podrán solicitar el reintegro de hasta el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de lo abonado por este concepto

7) Oportunidad de pago
Durante el mes de diciembre de 2022