Nuestras soluciones de reclutamiento aseguran el fit cultural y técnico que se requiere. Acompañando desde el proceso de hunting hasta el onboarding.
Nuestra metodología de trabajo se centra en conocer la industria, la competencia y estructura organizacional, así como la cultura de trabajo propia de cada uno de nuestros clientes.
En cada proceso, buscamos entender cada uno de los ítems y requisitos que evaluaremos en el proceso de búsqueda. Nos interesa conocer bien a la empresa, el equipo y los desafíos que el candidato deberá atravesar al ocupar el puesto. Somos partner de cada empresa.
Pero además de lo técnico, también evaluamos soft skills necesarios para cada vacante. Ponemos mucho foco en el conocimiento del candidato, sus intereses y desarrollo de carrera. Buscamos que cada persona encuentre un empleo con propósito real, y que fomente su pasión de trabajo.
Aplicamos la metodología agile meeting de selección que abarca los siguientes pasos:
- Establecemos una estrategia y dinámica de atracción.
- Publicamos y hunteamos candidatos.
- Entrevistamos por competencias.
- Evaluamos destrezas requeridas.
- Revisamos la estrategia y damos feedback.
- Brindamos asesoramiento necesario para armar la comunicación de la propuesta de valor de la compañía.