Novedades Impositivas Julio 2026

 

Cambios en normas de facturación Resumen Nuevas Obligaciones de Facturación y Eliminación de Excepciones. Principales Cambios. RG 5824-2026. ARCA – Vigencia 01/07/2026

Cuáles son los principales cambios?

* Directores y administradores

Facturación. Nuevas obligaciones: Directores de S.A., síndicos, integrantes del consejo de vigilancia, socios gerentes de S.R.L., fiduciarios por sus honorarios o retribuciones se encuentran ahora obligados a emitir comprobantes.

Inscripción: Los sujetos del punto anterior deberán inscribirse como “IVA Exento”.

Comprobante a emitir: Deberán emitir comprobante tipo “C” sin IVA.

Oportunidad de emisión de comprobante: Se debe emitir factura en el momento de aprobación de honorarios en acta. En caso de anticipos de honorarios que sean contabilizados como tales y sobre los cuales se efectúen retenciones, se deberá emitir factura al momento del pago o acreditación de los mismos

* Honorarios percibidos por vía judicial

Facturación. Nuevas obligaciones: Los receptores de honorarios percibidos por vía judicial se encuentran ahora obligados a facturar dichos ingresos (anteriormente se encontraban exceptuados de tal obligación). Caso muy común en abogados y peritos.

Comprobante a emitir: En caso de ser contribuyentes monotributistas deben emitir factura “C”, de ser inscriptos emitirán factura “A” ó “B” según el caso.

Oportunidad de emisión de comprobante: En el momento de la resolución judicial que fije el honorario correspondiente.

* Entidades de seguros, colegios (y otras)

Facturación. Nuevo comprobante: Se incorpora el comprobante de “liquidación electrónica mensual” para entidades de seguros, entidades financieras, colegios privados, entidades de medicina prepaga, entre otras.

Opción de comprobante a emitir: Los sujetos del punto anterior  pueden optar por efectuar esta liquidación individualmente para cada operación o una liquidación por período mensual por cada cliente, adquirente, prestatario o locatario

Oportunidad de emisión de comprobante: En caso de optarse por la emisión mensual ,  se deberán emitir hasta el último día del mes calendario y ponerse a disposición dentro de los 10 días corridos desde su emisión

 

ARCA suspende fiscalizaciones de años anteriores para quienes presenten DDJJ Impuesto a las Ganancias 2025 bajo el régimen simplificado (Formulario F 2711)

A través de un comunicado, el Fisco instruyó a sus inspectores a desestimar, de oficio, las verificaciones de los períodos 2024 y anteriores, si se comprueba que el contribuyente presentó la declaración jurada simplificada del período base 2025 y cumplió con el pago correspondiente.
Asimismo, la fiscalización de esos períodos anteriores sólo podrá revertirse si las áreas operativas detectan una “discrepancia significativa”.

 

Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER)

A continuación exponemos un resumen del régimen vigente para regularización de relaciones laborales.

¿Qué relaciones laborales están incluidas?

Se puede regularizar relaciones laborales vigentes (es decir que permanezcan aún en la nómina) y que hayan iniciado su relación laboral con el empleador hasta el día 05/03/2026.

Dichas relaciones laborales que se pretende regularizar podrán tener alguna de las siguientes situaciones:

1. Relaciones laborales NO REGISTRADAS o deficientemente registradas con FECHA DE INICIO POSTERIOR A LA REAL.
2. Relaciones laborales deficientemente registradas con REMUNERACIÓN INFERIOR A LA EFECTIVAMENTE PERCIBIDA POR EL TRABAJADOR

Pueden incluirse las relaciones laborales constatadas mediante actas de inspección notificadas al empleador, cuya deuda no hubiera sido cancelada, aun cuando se hallare en discusión administrativa, contencioso administrativa o judicial.

¿Qué beneficios tiene el empleador por adherir al régimen?

Los beneficios que tiene el empleador por adherir al régimen son:

1. a) La extinción de la acción penal prevista del Régimen Penal Tributario; condonación de las infracciones, multas y sanciones de cualquier naturaleza correspondientes a dicha regularización firmes o no, siempre que se encuentren impagas o incumplidas hasta el último día, inclusive, del mes en que se presente la solicitud de regularización;
2. b) Baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL),
3. c) Condonación de la deuda por capital e intereses de aportes y contribuciones de seguridad social referidas a las relaciones regularizadas, en los siguientes porcentajes:
4. a) Micro y Pequeñas Empresas y Entidades sin fines de lucro: NOVENTA POR CIENTO (90 %).
5. b) Medianas Empresas, tramo 1 y tramo 2: OCHENTA POR CIENTO (80 %).
6. c) Demás empleadores: SETENTA POR CIENTO (70 %).

Se aclara que para ART y SCVO la condonación es del 100%.

Para todas las condonaciones se debe poseer certificado PYME vigente.

La deuda no condonada según los porcentajes podrá ser cancelada en plan de pagos especial, pero si se paga de contado la referida deuda gozará de una reducción del 50%.

ARCA no podrá, con relación a los períodos y empleados objeto de la regularización, formular, de oficio, determinaciones de deuda y  labrar actas de infracción.

¿Qué beneficios tiene el empleado si su empleador lo incluye en el régimen?

El período incluido en la regularización, será considerado como tiempo de servicio y será computado a los fines de acreditar:

1. a) El mínimo de años requeridos para la obtención de la Prestación Básica Universal s;
2. b) La condición de aportante
3. c) El tiempo de servicio a los fines previsionales

Con tope de hasta sesenta (60) meses de servicios con aportes o la menor cantidad de meses por la que se los regularice.

¿Hasta qué fecha se puede adherir?

La regularización de las relaciones laborales deberá efectuarse hasta el 28 de noviembre de 2026, inclusive, y podrá alcanzar las obligaciones devengadas hasta el período octubre de 2026

 

ARCA estableció la feria fiscal de invierno 2026

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero determinó que desde el 13 al 24 de julio de 2026 inclusive, se suspende en todas sus dependencias el cómputo de plazos en procedimientos relacionados con tributos y recursos de la seguridad social, con el fin de uniformar criterios respecto a la feria judicial.