12 de July de 2018
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RRHH “La tecnología no reemplaza a las personas”

RRHH “La tecnología no reemplaza a las personas”

Design thinking, big data y analytics son algunas de las soluciones tecnológicas más
innovadoras para mejorar los procesos. Sin embargo, los especialistas de Recursos Humanos
siguen poniendo el foco en los colaboradores, por lo que las capacidades interpersonales son
las más relevantes para el mercado, y todavía no pueden reemplazarse por máquinas.

En esto coincidieron durante el 10´ Foro de Recursos Humanos, organizado por Revista
Apertura y El Cronista, Ricardo Wachowicz, presidente de Bayton Grupo Empresario; Alejandro
Melamed, director General de Humanize Consulting; Ruben Figueiredo, director Académico del
Programa de Alta Dirección de IAE y Fernando Rivera, gerente de Servicios de RR.HH. de
Gestión Compartida, Mientras Wachowicz sostuvo que la transformación tecnológica y
productiva permitirá que el ser humano sea más productivo y logrará innovar al ser el centro del
escenario, Figueiredo expresó que las empresas no deben desatender a las cuestiones propias
del ser humano.

Rivera profundizó en el debate de la robótica como un peligro para el rol de recursos humanos y
explicó que siempre que deban gestionar vínculos será necesaria la inteligencia emocional, una
capacidad inherente de un buen líder. “Hay que empezar por nosotros. Hay que hacer
transformacionales en la propia persona antes de hacerlo en el negocio”, concluyó Melamed.

 

https://www.cronista.com/negocios/Para-especialistas-de-RRHH-la-tecnologia-no-reemplaza-a-las-personas-20180629-0010.html