Qué hacemos

Recursos humanos

Colaboramos en la gestión de RRHH de manera personalizada atendiendo distintos aspectos de la estructura organizacional y de la situación de miembros de equipos de trabajo.

Buscamos junto a nuestros clientes respuestas a los grandes interrogantes en la gestión de los recursos humanos: ¿Cómo seleccionar al indicado?, ¿cómo motivarlos?, ¿cómo retener al buen empleado?, ¿cómo comprometerlo?, ¿cómo lograr que día a día cada trabajador nos siga eligiendo para trabajar.

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Nuestros servicios contemplan:

Recruiting

Nuestras soluciones de reclutamiento aseguran el fit cultural y técnico que se requiere. Acompañando desde el proceso de hunting hasta el onboarding.

Nuestra metodología de trabajo se centra en conocer la industria, la competencia y estructura organizacional, así como la cultura de trabajo propia de cada uno de nuestros clientes.

En cada proceso, buscamos entender cada uno de los ítems y requisitos que evaluaremos en el proceso de búsqueda. Nos interesa conocer bien a la empresa, el equipo y los desafíos que el candidato deberá atravesar al ocupar el puesto. Somos partner de cada empresa.

Pero además de lo técnico, también evaluamos soft skills necesarios para cada vacante. Ponemos mucho foco en el conocimiento del candidato, sus intereses y desarrollo de carrera. Buscamos que cada persona encuentre un empleo con propósito real, y que fomente su pasión de trabajo.

Aplicamos la metodología agile meeting de selección que abarca los siguientes pasos:

  • Establecemos una estrategia y dinámica de atracción.
  • Publicamos y hunteamos candidatos.
  • Entrevistamos por competencias.
  • Evaluamos destrezas requeridas.
  • Revisamos la estrategia y damos feedback.
  • Brindamos asesoramiento necesario para armar la comunicación de la propuesta de valor de la compañía.
Assesment

El Assessment center es un método de evaluación situacional. Consiste en un conjunto de pruebas, que pretenden evaluar las competencias conductuales del candidato en una situación, que simula lo más realmente posible, las tareas o situaciones con las que el candidato se puede encontrar en la empresa.

Nuestra propuesta de Assesment consiste en gestionar dinámicas grupales o particulares para el personal de su empresa; que permitirán detectar competencias y potencial de cada profesional, fundamentales para tomar decisiones de desarrollo profesional y estructura organizacional.

Loan Staff

Podemos ofrecerle recursos que, bajo su supervisión o la nuestra, colaboren en aquellos temas o proyectos para los cuales no cuenta con personal suficiente.

Ofrecemos servicios en sectores:

  • Administrativo.
  • Contable.
  • Financiero.
  • Auditoría interna.
  • Fiscal.
  • Laboral.
  • RRHH.
Consultoría interna

Partiendo desde la gestión de liderazgo, acompañamos a las empresas en:

  • Administrativo.
  • Gestión de cambio organizacional.
  • Cultura.
  • Liderazgo.
  • Transición gerencial.
  • Diagnóstico de madurez para procesos de recursos humanos.
  • Estrategia y modelo de recursos humanos.